APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

浙江台州临海市应急管理局招聘编外合同制工作人员(专业森林消防队队员)公告

分享至

临海市应急管理局公开招聘编外合同制工作人员(专业森林消防队队员)公告

根据新时期应急管理事业改革发展需要,经研究决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员15名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想,采取面试的办法进行公开招聘。

二、招聘岗位及工作内容

工作单位岗位人数性别工作内容
临海市专业森林消防队队员15森林火灾扑救、抗洪抢险、防汛防台、山地救援等应急工作

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感,爱岗敬业,勇于奉献,吃苦耐劳。

2.年龄在18-28周岁(特殊技能人群可适当放宽),高中及以上学历。

3.身体健康,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无明显纹身,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷,身高≥165cm。

4.有下列情形之一的,在同等条件下可优先招录:

①持有b1以上驾照的;

②持有医师从业资格证书的;

③持有水域救援或潜水资格证书的;

④有汽车、摩托车等机械维修一年以上工作经历的;

⑤有国家承认与森林防灭火、应急救援等工作相关的证书的;

⑥持有厨师职业资格证书的;

⑦退役军人优先;

⑧有山地救援经验者优先。

5.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理,严格遵守各项规章制度。

6.有下列情形之一的,不予招聘:

①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

②因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

③近三年内受过党纪或政纪处分;

④道德败坏,有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;

⑤个人征信有不良记录的;

⑥其他不符合报名资格条件的。

四、招聘方法和程序

本次公开招聘采取报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、试用、聘用等环节和程序。

(一)报名时间:2022年9月22日至10月10日。

(二)现场报名地点:临海市古城街道立发路214号(临海市专业森林消防队),联系人:张建军,联系电话: 13058611860。

(三)报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片3张、学历证书(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等证书等),到报名地点填写报名信息表,同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消报考资格,后果由报考人员自己承担。

五、考试内容:面试

1.时间和地点另行通知。

2.面试内容:根据现场抽签排序进行面试,面试时间每人限定5分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

3.成绩判定:根据总成绩由高分到低分的顺序排名,在合格人员中确定入围体检和政审人员。

六、体检和政审

1.体检时间:待定。由招聘单位通知到指定医院进行健康体检,体检费用自理,体检不合格者不列入政审对象。

2.政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、拟聘用人员公示

公示3天结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由市应急管理局组织岗前业务培训。

八、办理聘用手续,签订劳动合同

聘用人员试用期2个月。试用期满经考核合格的,按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理,受聘人员由市应急管理局负责日常管理。每年年底由市应急管理局对所有聘任人员进行综合考核(考核办法另行制定),经考核不合格且不能胜任工作的队员将依法解除劳动合同。

九、聘用人员的工作时间、地点

(一)工作时间:所有队员实行半军事化管理,高火险天气、防汛防台期和重要节假日等按要求全员在岗临战备勤。

(二)工作地点:临海市古城街道立发路214号。

临海市应急管理局

2022年9月22日

专题推荐

进入关怀模式